Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n
Prozessmanager*in – Operatives Prozessmanagement
im Fachdienst Soziales - Finanz- und Forderungsmanagement
Wir verwalten nicht den Status quo, wir treiben Neuerungen voran. In unserem Team sind wir neugierig auf Ihre Ideen und leben eine offene Fehlerkultur. Bei uns redet man nicht übereinander, sondern ehrlich miteinander. Unsere feste Überzeugung: Nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht auch einen guten Job. Daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam.
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
Operatives Prozessmanagement und Prozessmodellierung im Fachbereich Soziales wahrnehmen. Sie arbeiten dabei insbesondere auf Grundlage der zentralen Prozessmanagementstrategie sowie des Praxisleitfadens Prozessmanagement.
fachliche Kernprozesse mit den jeweiligen Organisationseinheiten erheben und in einer Prozesslandkarte erfassen
priorisierte Prozesse gemeinsam mit Führungskräften und/oder Prozessverantwortlichen modellieren, Stärken und Schwächen identifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenziale formulieren und ggf. Workshops leiten
abgestimmte Soll-Prozesse umsetzen und einführen, ggf. ermittelte Softwareanforderungen oder -bedarfe weiterleiten
Prozesse evaluieren, Reifegradentwicklungen messen und ggf. Maßnahmen ableiten bzw. initiieren (Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP))
Prozesscontrolling anhand festgelegter Standards (Zielplanung, Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen) wahrnehmen
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
eine der folgenden Qualifikationen:
Angestelltenlehrgang II
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) in einer kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oder informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik)
Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
Leistungsbereitschaft und Initiative
ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge praxisnah zu durchdringen
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
verschiedene Mitarbeitenden-Events
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 08. März 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Siehierfinden.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Flor telefonisch unter (04621) 87-349 oder per E-Mail unter marco.flor@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 31. März und 02. April 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine*n
Sachbearbeiter*in ÖPNV/Schülerbeförderung
für den ÖPNV-Betrieb (Eigenbetrieb) des Kreises Schleswig-Flensburg
Unser Team im ÖPNV-Betrieb (Öffentlicher Personennahverkehr) ist klein, aber oho! Bei uns zählt der Zusammenhalt – wir ziehen an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, egal ob im stressigen Alltag oder bei kniffligen Aufgaben. Hilfe wird hier nicht gesucht, sondern ganz selbstverständlich angeboten. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, denn dank unserer flachen Hierarchie kann jeder seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Kurze Wege, offene Gespräche und eine gute Portion Humor gehören bei uns einfach dazu. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne zusammenarbeitet und gemeinsam dafür sorgt, dass der ÖPNV zuverlässig und mit Herz umgesetzt wird.
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
bei der Organisation der Beförderung für Schüler*innen mit besonderem Förderbedarf mitarbeiten
bei der Überwachung des laufenden Betriebes unterstützen und mitwirken
Büroorganisation wahrnehmen
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
eine der folgenden Qualifikationen:
Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in
Kauffrau*Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
Industriekauffrau*Industriekaufmann
Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)
Kauffrau*Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistung
Kauffrau*Kaufmann für Verkehrsservice
Berufserfahrung mit überwiegend Bürotätigkeiten
Leistungsbereitschaft und Initiative
Kommunikationsgeschick
Teamfähigkeit
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
verschiedene Mitarbeitenden-Events
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 8. März 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Florian Zander telefonisch unter (04621)87-524 oder per E-Mail unter florian.zander@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. und 25. März 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen für die
Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen
Sie möchten Teil eines Teams sein, das die digitale Transformation der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg vorantreibt und dabei Brücken schlägt zwischen den Fachlichkeiten und der zentralen IT und Digitalisierungseinheit? In unseren Fachbereichen bringen wir viele verschiedene fachliche Perspektiven ein und leben ein offenes und respektvolles Miteinander. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der uns auf unserem Weg der Digitalisierung begleitet und unsere Fachteams mit IT und Digitalisierungskompetenz bereichert. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Sie für die Bereiche:
• Fachbereich Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen
• Fachbereich Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung
• die fachbereichsfreien Bereiche sowie
• für den Fachdienst IT und Digitalisierung
Das sind Ihre Aufgaben:
Digitalisierungspotenziale erkennen, Anforderungen ermitteln, analysieren und dokumentieren, Leistungsbeschreibungen erstellen und ggf. bei Vergabeverfahren unterstützen, eine IT- und Digitalisierungsstrategie für den Fachbereich mitgestalten, umsetzen, evaluieren und weiterentwickeln
die Digitalisierung im Fachbereich im Rahmen von Digitalisierungsvorhaben und Veränderungsprojekten ausbauen, bei Bedarf Projekte und Arbeitsgruppen leiten, Informationsfluss sicherstellen
Prozesse im Bereich IT/Digitalisierung überprüfen und ggf. verbessern
als Ansprechperson für IT- und Digitalisierungsthemen zur Verfügung stehen, Fachbereichsleitung in diesem Bereich unterstützen, an Netzwerk- und Arbeitsgruppen teilnehmen und dabei die Belange des Fachbereiches vertreten, als Bindeglied zum Fachdienst IT und Digitalisierung fungieren
IT-Bedarfe für den Fachbereich ermitteln, in die zentralen Planungs- und Beschaffungsprozesse einbringen und nachverfolgen
bei Bedarf Schulungen durchführen
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. Dort finden Sie auch eine Konkretisierung zu den vorgesehenen Einsatzbereichen.
Das bringen Sie mit:
eine der folgenden Qualifikationen:
Angestelltenlehrgang II oder
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) in einer kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung oder im Bereich Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
Verantwortungsbewusstsein und Agilität
Veränderungsbereitschaft
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Das bieten wir Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
verschiedene Mitarbeitenden-Events
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39,00 bzw. 41,00 und 19,50 bzw. 20,50 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 1. März 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hierfinden.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Fachdienstleitungen gerne zur Verfügung:
Frau Voß telefonisch unter 04621 87-691 oder per E-Mail unter antje.voss@schleswig-flensburg.de oder
Herr Winter telefonisch unter 04621 87-276 oder per E-Mail unter markus.winter@schleswig-flesnburg.de
Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. und 26. März 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in für die Rechtsanwendung SGB XII im Fachdienst Soziale Sicherung
Haben Sie Freude daran, Kolleg*innen zu beraten und sie mit Ihrer Fachkompetenz zu unterstützen? Im Team Rechtsanwendung des Fachdienstes Soziale Sicherung arbeiten wir eigenständig und treffen Grundsatzentscheidungen für zahlreiche Mitarbeitende in den Sozialzentren sowie im Migrationsmanagement des Kreises Schleswig-Flensburg. Dabei legen wir großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der unser Team fachlich wie menschlich bereichert. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sind Ihre Aufgaben:
Einheitliche Rechtsanwendung für den Rechtskreis SGB XII im Fachbereich Regionale Integration sicherstellen
Anweisungen, Dokumentvorlagen und Erfassungsregeln für das Fachverfahren erstellen sowie Schulungen und Besprechungen vorbereiten und durchführen
Fallbesprechungen durchführen, rechtliche Fragen für Mitarbeitende der Sozialzentren und des Fachdienstes Migrationsmanagement klären, dabei mit den Stellen der Rechtsanwendung, Widerspruchssachbearbeitung, Statistik und Controlling des Fachbereiches Regionale Integration, dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle sowie den Landesbehörden zusammenarbeiten, ggf. Stellungnahmen fertigen
Stellen mit Querschnittsfunktionen der Fachbereiche Soziales und Regionale Integration fachlich beraten
anlassbezogene fachaufsichtliche Aufgaben wahrnehmen
an Austauschtreffen mit Externen teilnehmen
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
eine der folgenden Qualifikationen:
Angestelltenlehrgang II
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.
Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Bachelor of Laws
Rechts- und Notarfachwirt*in
mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen (Soziale Kompetenz gegenüber Dritten)
Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X und XII
Fachkenntnisse in angrenzenden sozialen Rechtsgebieten
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
verschiedene Mitarbeitenden-Events
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen