Jobs beim Kreis Schleswig-Flensburg

sozialpädagogische Fachkräfte im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste

Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen.

Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das erfolgt unter dem Einsatz systemischer Denkweisen und Handlungsstrategien. Hierzu ist unser Team besonders befähigt, da wir bestrebt sind, möglichst vielen der Kolleg*innen die Teilnahme an der 570 Unterrichtseinheiten umfassenden und DGSF-zertifizierten Weiterbildung zur*zum Systemischen Berater*in ermöglichen zu können. Zudem legen wir darauf Wert, in unserem Flächenkreis Schleswig-Flensburg gemeinsam mit freien Trägern und Kooperationspartnern die Angebote regional und dezentral zu gestalten.
 

Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich, z. B.:

• Information, Beratung und intensive Betreuung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in allen Lebens- und Erziehungsfragen nach Maßgaben des Sozialgesetzbuches (SGB) - Achtes Buch (VIII)

• ressourcenorientierte Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen

• Einleitung und Gewährung von Hilfen für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige

• Zusammenarbeit mit allen Institutionen der sozialen Hilfen einschließlich Schule und Polizei

• verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß § 8a SGB VIII

• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Übernahme damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung

Die Ausübung der genannten sozialpädagogischen Tätigkeiten kann in den verschiedenen Sachgebieten (z. B. ASD Südwest, Stationäre Hilfen, Schulbegleitung und Eingliederungshilfe) des Fachdienstes Sozialpädagogische Dienste erfolgen. Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)

  • Fachhochschul-/Bachelor-/Masterabschluss mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)

• Kommunikationsgeschick

• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39 bzw. weniger Stunden/Woche). Die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Sofern Sie Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte Ihren Stundenwunsch mit. Stets sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD + monatliche Zulage in Höhe von 180,00 Euro bzw. teilweise Umwandlung in max. 2 arbeitsfreie Tage im Jahr.

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen bedarfsorientiert Auswahlverfahren durch.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter jonas.lindner@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

wenn Sie gerne im Team arbeiten und der Austausch mit den Kolleg*innen des Fachdienstes Infrastruktur Sie begeistert, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Kreises – mit sicheren und modernen Gebäuden, attraktiven Lern- und Arbeitsorten sowie lebendigen Kulturstätten für die Menschen in der Region. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Ihre Erfahrung geschätzt wird, Sie eigene Ideen einbringen können und wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bauunterhaltung, Renovierung und Sanierung von Kreisliegenschaften planen, steuern und begleiten

• Ingenieur*innen in allen Leistungsphasen gem. der Honorarordnung für Architekt*innen- und Ingenieur*innenleistungen unterstützen

• Fachleute/Fachfirmen beauftragen, Absprachen treffen und Umsetzung der Aufträge kontrollieren; Planer*innen und Fachplaner*innen sowie Sonderfachleute steuern und begleiten

• Gebäudekonstruktionen und -technik kontrollieren und warten

• Verkehrssicherungspflicht für die Liegenschaften der Kreisverwaltung sicherstellen

• Pflaster- und Wegearbeiten planen und ausschreiben

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine Weiterbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Hochbau

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit

• fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

• Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit

• Leistungsbereitschaft und Initiative

• ausgeprägte zwischenmenschliche und organisatorische Kompetenzen

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD  - Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 19. Juli 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Siehier finden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Janmieling telefonisch unter 04621 87-285 oder per E-Mail unter petra.janmieling@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 10. und 11. August 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Wenn Sie gerne im Team arbeiten und der Austausch mit den Kolleg*innen des Fachdienstes Infrastruktur Sie begeistert, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Kreises – mit sicheren und modernen Gebäuden, attraktiven Lern- und Arbeitsorten sowie lebendigen Kulturstätten für die Menschen in der Region. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Ihre Erfahrung geschätzt wird, Sie eigene Ideen einbringen können und wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeiten.
 

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Baumanagement wahrnehmen

• Grundlagenermittlung, Entwurf, Genehmigungsplanungen erstellen und nach Bedarf bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften unterstützen

• Qualitätskontrolle von kreiseigenen Bauprojekten vornehmen

• bei Bedarf interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten)

• Baurechtliche Sachverhalte klären und vorbereiten

• bei der Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien mitwirken

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering/Science bzw. Dipl.-Ingenieur*in (FH)) der Fachrichtungen

  • Architektur

  • Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau

  • Baumanagement mit dem Schwerpunkt Hochbau

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit

• Fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

• Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln

• berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen

• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• Soziale Kompetenz gegenüber Dritten

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); Diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26.07.2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Janmieling telefonisch unter 04621 87-285 oder per E-Mail unter petra.janmieling@schleswig-flensburg gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. und 13. August 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Schüler*innen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserem Team stehen ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam meistern wir die vielfältigen Aufgaben des Schulalltags, entwickeln Lösungen und übernehmen Verantwortung für unser tägliches Handeln. Der respektvolle und unterstützende Umgang mit Schüler*innen ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, zuverlässig sind und junge Menschen engagiert begleiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen

• Schüler*innen im Rahmen des Schulsystems die Teilhabe an Bildung individuell ermöglichen und bei der gesellschaftlichen Teilhabe unterstützen

• Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten, bei Bedarf Fahrtätigkeiten übernehmen

• Klassenreisen und Berufspraktika begleiten

• an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen

• Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen

• Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)

• Ganztags- und Ferienangebote anleiten

• ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*innen

  • Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung

  • Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

  • Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in

  • Heilerziehungspfleger*in

  • Heilpädagog*in

  • Erzieher*in

  • Fachkraft Pflegeassistenz

  • Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit

• Erfahrungen und positive Einstellung im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen

• Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen

• Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Aktuell kann während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Durch den in den nächsten Schuljahren auszubauenden Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung wird sich dies verändern, sodass dann keine Verrechnung mit dem Entgelt mehr erforderlich ist und bei der Urlaubsplanung (im Rahmen der Möglichkeiten hinsichtlich der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes) mehr Flexibilität besteht.

Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: sofort

Befristung: zunächst für zwei Jahre

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. Juli 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen die jeweiligen Schulleitungen gerne zur Verfügung.

Für die Schule am Markt in Süderbrarup erreichen Sie Herrn Kay-Stefan Harms telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail unter Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de.

Für die Peter-Härtling-Schule in Schleswig steht Ihnen Herr Jan Brillert telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail unter peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. August 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen.

Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das erfolgt unter dem Einsatz systemischer Denkweisen und Handlungsstrategien. Hierzu ist unser Team besonders befähigt, da wir bestrebt sind, möglichst vielen der Kolleg*innen die Teilnahme an der 570 Unterrichtseinheiten umfassenden und DGSF-zertifizierten Weiterbildung zur*zum Systemischen Berater*in ermöglichen zu können. Zudem legen wir darauf Wert, in unserem Flächenkreis Schleswig-Flensburg gemeinsam mit freien Trägern und Kooperationspartnern die Angebote regional und dezentral zu gestalten.
 

Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich, z. B.:

• Information, Beratung und intensive Betreuung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in allen Lebens- und Erziehungsfragen nach Maßgaben des Sozialgesetzbuches (SGB) - Achtes Buch (VIII)

• ressourcenorientierte Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen

• Einleitung und Gewährung von Hilfen für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige

• Zusammenarbeit mit allen Institutionen der sozialen Hilfen einschließlich Schule und Polizei

• verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß § 8a SGB VIII

• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Übernahme damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung

Die Ausübung der genannten sozialpädagogischen Tätigkeiten kann in den verschiedenen Sachgebieten (z. B. ASD Südwest, Stationäre Hilfen, Schulbegleitung und Eingliederungshilfe) des Fachdienstes Sozialpädagogische Dienste erfolgen. Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)

  • Fachhochschul-/Bachelor-/Masterabschluss mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)

• Kommunikationsgeschick

• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39 bzw. weniger Stunden/Woche). Die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Sofern Sie Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte Ihren Stundenwunsch mit. Stets sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD + monatliche Zulage in Höhe von 180,00 Euro bzw. teilweise Umwandlung in max. 2 arbeitsfreie Tage im Jahr.

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen bedarfsorientiert Auswahlverfahren durch.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter jonas.lindner@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Wenn Sie gerne im Team arbeiten und Sie der Austausch sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit den Kolleg*innen unterschiedlicher Sachgebiete begeistert, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe. Gemeinsam machen wir den Immobilienmarkt noch transparenter – mit verlässlichen Informationen, die alle Marktteilnehmer*innen zufriedenstellen. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Ihre Erfahrung geschätzt wird, Sie eigene Ideen einbringen können und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kaufpreissammlung führen:

  • Kaufvertragsdaten und Ordnungsmerkmale sowie preis- und wertbestimmende Merkmale erfassen

  • Fragebögen versenden, Überwachung der Rücksendungen

  • erforderliche Daten nacherheben

• mündliche und schriftliche Auskünfte aus der Kaufpreissammlung und über Bodenrichtwerte erteilen

• Kaufpreissammlung zur Gewinnung von Vergleichswerten und Marktdaten auswerten, u. a. für die Erstellung von Verkehrswertgutachten, des Immobilienmarktberichts und die Ermittlung der Bodenrichtwerte 

• Gebührenbescheide erstellen

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I

  • Immobilienkauffrau*Immobilienkaufmann

  • Bankkauffrau*Bankkaufmann

• fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

• Kenntnisse des Grundstücks- und Immobilienmarkts mit den einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere BauGB, ImmoWertV, Gebührenrecht

• Kenntnisse zu Bodenrichtwerten und Verfahren der Wertermittlung von bebauten und unbebauten Grundstücken

• Berufserfahrung in der Bewertung und Einordnung von immobilienspezifischen Sachverhalten im Einzelfall

• Berufserfahrung in der Auswertung und Einordnung von Kaufpreisdaten

• Kommunikationsgeschick

• organisatorische Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Teilzeit (19,50 - 24,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 8 TVöD. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. Juli 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Jasper Thiesen telefonisch unter 04621/87-407 oder per E-Mail unter jasper.thiesen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 17. und 19. August 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Gemeinsam engagieren wir uns für den Schutz der Bevölkerung. Dabei arbeiten Menschen aus Haupt- und Ehrenamt Hand in Hand und bündeln ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Stärken. Im Brand- und Katastrophenschutz bewegen wir viel – und dafür braucht es auch im Hintergrund Menschen, die Verantwortung übernehmen. Sie behalten auch bei größeren Beträgen den Überblick und Zahlen sind Ihre Stärke? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Rechnungen bearbeiten, Statistiken führen

• an der Haushaltsplanung für Aufwände und Investitionen mitarbeiten, mit dem Bereich Haushalt abstimmen, Berichtswesen wahrnehmen

• Landes- und Bundesmittel beantragen, Bundesmittel als Beauftragte*r für den Bundeshaushalt abrufen, Verwendungsnachweise erstellen, Bundesabfragen bearbeiten

• Aufwandsentschädigungen für die Brandschutz- und Katastrophenschutzeinheiten ermitteln und auszahlen

• Umlage für die Feuerwehrtechnische Zentrale berechnen

• Kosten des Kreisfeuerwehrverbandes (im Rahmen von Anschaffungen für den Ausbildungsbetrieb) überwachen

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)

  • Steuerfachangestellte*r

  • Bankkauffrau*Bankkaufmann

  • sonstige dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum*zur kommunalen Bilanz- oder Finanzbuchhalter*in oder Bilanzbuchhalter*in IHK

• hohe Qualitätsorientierung und sorgfältige Arbeitsweise

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen

• IT-Affinität

• Freude am und Geschick im Umgang mit Zahlen

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 2. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die kommissarische Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail unter antje.joens@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 31. August und 1. September 2026 geplant.

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Fortbildung beim Kreis – eine runde Sache! Bewerben Sie sich um einen Fortbildungsplatz mit Perspektive!

Als Arbeitgeber bietet der Kreis Schleswig-Flensburg viele Vorzüge. Dabei sind uns die Gesundheit der Mitarbeitenden, das Betriebsklima und die Familienfreundlichkeit besonders wichtig. 

Das erwartet Sie während der Fortbildung:

Der Einsatz während der zweijährigen Fortbildung erfolgt im Fachdienst Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Dort findet die praktische Ausbildung statt. Ergänzt wird dies durch drei ca. zweimonatige theoretische Lehrgänge an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf sowie Hospitationen in weiteren Lebensmittelüberwachungsbehörden wie dem Landeslabor Schleswig-Holstein.

Lebensmittelkontrolleur*innen nehmen vielfältige Aufgaben wahr. Dazu gehörten u. a. die lebensmittelrechtliche Überprüfung von Betrieben, die Beurteilung von Eigenkontrollsystemen sowie amtliche Probenahmen samt der sich daraus ergebenen Vollzugsmaßnahmen.
 

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • einen Berufsschulabschluss mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung

    • auf Basis des Berufsbildungsgesetzes (Hauswirtschafts- oder Küchenmeister*in)

    • der Handwerksordnung (Bäcker-, Konditor- oder Fleischermeister*in) oder

    • als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf

  • oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im Bereich Lebensmittel (z. B. Ökotrophologie)

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)

• Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten

• Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst (z. B. Überprüfung von Betrieben)

• Leistungsbereitschaft und Initiative

• intellektuelle Fähigkeiten

• soziale Kompetenz gegenüber Dritten

• Kommunikationsfähigkeit

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Fortbildungsplatz mit Entwicklungsmöglichkeit und hervorragender Zukunftsperspektive

• ein angenehmes Arbeitsklima in einer modernen Kommunalverwaltung

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.

• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket

• verschiedene Mitarbeitenden-Events

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD (während der Ausbildung) Entgeltgruppe 9a TVöD (nach der Ausbildung)

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: 1. Dezember 2026

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Benötigen Sie weitere Informationen? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.schleswig-flensburg.de/ausbildungsportal oder auch unter www.berufe-sh.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 2. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hierfinden.
 

Für inhaltliche Fragen zur Fortbildung steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Dr. Hänel telefonisch unter 04621/9615-23 oder per E-Mail unter dr.christoph-michael.haenel@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.

Organisatorische Fragen zur Fortbildung und zur Bewerbung beantworten auch gerne die Ausbildungsleitungen Frau Asmussen und Frau Petersen unter Telefon 04621/87-277 bzw. 04621/87-358 oder per E-Mail unter ausbildung@schleswig-flensburg.de .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 35/2026 stattfinden.

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Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 1. August 2027 ein

Studium zum Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration

In diesem umfassenden dreijährigen Studiengang mit einem hohen Praxisanteil wechseln sich die fachwissenschaftlichen Studienzeiten (Module) an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) am Studienstandort Altenholz (bei Kiel) mit den Praxisabschnitten in der Kreisverwaltung ab.

Mit Bestehen des Studiums wird Ihnen der akademische Grad Bachelor of Arts verliehen. Gleichzeitig wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erlangt und der Beamtenstatus Kreisinspektor*in auf Probe verliehen. Bereits während des Studiums befinden sich die Studierenden im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Kreisinspektoranwärter*in.
 

Das sind Ihre späteren Aufgaben:

Kreisinspektor*innen führen qualifizierte Aufgaben in der Sachbearbeitung durch. Zu ihren Tätigkeiten gehören das eigenständige Entscheiden nach Prüfung der Sach- und Rechtslage sowie die Beratung der Bürger*innen. Das Studium legt auch die Grundlage für die Übernahme von Führungsaufgaben.

Das bringen Sie mit:

• Hochschul-/Fachhochschulreife oder ein entsprechender Schulabschluss, der zu einem Fachhochschulstudium berechtigt

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU

• gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• gute, anwendungsbereite Kenntnisse in Mathematik

• soziale und interkulturelle Kompetenz

• Interesse an der Arbeit mit Recht und Gesetz

• Interesse und Freude an einer Bürotätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung in der Verwaltung

• Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• ein Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf mit einer attraktiven Besoldung (derzeit monatlich brutto 1.544,56 Euro)

• Übernahme der Studiengebühren

• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region

• Vermittlung umfangreicher juristischer, betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Kenntnisse

• eine praktische Ausbildung in einer modernen Kommunalverwaltung

• einen EU-weit anerkannten Bachelor-Abschluss

• hervorragende Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

Sie möchten noch mehr über das Studium erfahren? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.schleswig-flensburg.de/ausbildungsportal . Für Fragen zum Studium und zur Bewerbung erreichen Sie die Ausbildungsleitungen Frau Petersen telefonisch unter 04621/87-358 oder Frau Asmussen unter 04621/87-277 oder per E-Mail unter ausbildung@schleswig-flensburg.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Online-Bewerbung" und bewerben sich im Rahmen dieser Dauerausschreibung. Bewerbungen sind bis zum 14.03.2027 möglich. Die Vergabe der Ausbildungsplätze erfolgt jedoch laufend. Daher empfehlen wir eine möglichst frühzeitige Bewerbung, da die verfügbaren Plätze bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist vergeben sein können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungensowie Bewerbungen mit unvollständigen Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Bei vollständiger Bewerbung und erfolgreicher Absolvierung des noch durchzuführenden Online-Eignungstests gemäß den im Anforderungsprofil genannten Kriterien bis zu den folgenden Stichtagen finden die Auswahlgespräche voraussichtlich in diesen Zeiträumen statt:

• Stichtag 27.09.2026: Vorstellungsgespräche vom 12.10. – 16.10.2026 (KW 42)
• Stichtag 08.11.2026: Vorstellungsgespräche vom 23.11. – 27.11.2026 (KW 48)
• Stichtag 03.01.2027: Vorstellungsgespräche vom 18.01. – 22.01.2027 (KW 3)
• Stichtag 14.02.2027: Vorstellungsgespräche vom 01.03. – 05.03.2027 (KW 9)
• Stichtag 04.04.2027: Vorstellungsgespräche vom 19.04. – 23.04.2027 (KW 16)

Das Anforderungsprofil für das Studium finden Sie hier.
 

Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen und Mädchen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis Schleswig-Flensburg möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher besonders willkommen.

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Fachdienst Personal- und Organisationsmanagement
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Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 1. August 2027 eine
Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten

Die Ausbildung findet im dualen System statt und dauert drei Jahre. Neben theoretischen Abschnitten an der Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB) und dem Berufsbildungszentrum Schleswig (BBZ) durchlaufen Sie praktische Abschnitte in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung. Dabei lernen Sie die vielseitigen Aufgaben einer modernen Verwaltung kennen und können bereits erworbene Kenntnisse direkt in der Praxis anwenden. Die berufspraktischen und theoretischen Abschnitte wechseln sich während der Ausbildung blockweise ab. Zur Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Nach erfolgreich bestandener Ausbildung tragen Sie die Berufsbezeichnung Verwaltungsfachangestellte*r und können nahezu überall in der Verwaltung eingesetzt werden.
 

Das sind Ihre späteren Aufgaben:

Als Verwaltungsfachangestellte*r beraten und informieren Sie Bürger*innen und sind zuständig für das Entscheiden von Anträgen. Im direkten Kontakt mit den Bürger*innen treten Sie als Gesicht der Kreisverwaltung auf. Die Aufgaben und Leistungen sind so vielseitig, wie es Arbeitsbereiche in einer Verwaltung gibt. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die Anwendung und Ausführung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien notwendig.

Das bringen Sie mit:

• einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss

• gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• gute Grundlagenkenntnisse in Mathematik

• soziale und interkulturelle Kompetenz

• Interesse an der Arbeit mit Recht und Gesetz

• Interesse und Freude an einer Bürotätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung in der Verwaltung

• Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region

• eine praktische Ausbildung in einer modernen Kommunalverwaltung

• eine gute monatliche Bezahlung schon während der Ausbildung; diese beträgt derzeit brutto im

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro

  • 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro

  • 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro

• eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der zustehenden Ausbildungsvergütung

• eine Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400,00 Euro nach erfoglreich abgeschlossener Abschlussprüfung

• hervorragende Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen

• kompetente und verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen

• die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

Sie möchten noch mehr über die Ausbildung erfahren? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.schleswig-flensburg.de/ausbildungsportal . Für Fragen zur Ausbildung und zur Bewerbung erreichen Sie die Ausbildungsleitungen Frau Petersen telefonisch unter 04621/87-358 oder Frau Asmussen unter 04621/87-277 oder per E-Mail unter ausbildung@schleswig-flensburg.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Online-Bewerbung" und bewerben sich im Rahmen dieser Dauerausschreibung. Bewerbungen sind bis zum 14.03.2027 möglich. Die Vergabe der Ausbildungsplätze erfolgt jedoch laufend. Daher empfehlen wir eine möglichst frühzeitige Bewerbung, da die verfügbaren Plätze bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist vergeben sein können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungensowie Bewerbungen mit unvollständigen Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Bei vollständiger Bewerbung und erfolgreicher Absolvierung des noch durchzuführenden Online-Eignungstests gemäß den im Anforderungsprofil genannten Kriterien bis zu den folgenden Stichtagen finden die Auswahlgespräche voraussichtlich in diesen Zeiträumen statt:

• Stichtag 04.10.2026: Vorstellungsgespräche vom 19.10. – 23.10.2026 (KW 43)
• Stichtag 15.11.2026: Vorstellungsgespräche vom 30.11. – 04.12.2026 (KW 49)
• Stichtag 10.01.2027: Vorstellungsgespräche vom 25.01. – 29.01.2027 (KW 4)
• Stichtag 28.02.2027: Vorstellungsgespräche vom 15.03. – 19.03.2027 (KW 11)
• Stichtag 11.04.2027: Vorstellungsgespräche vom 26.04. – 30.04.2027 (KW 17)

Das Anforderungsprofil für den Ausbildungsberuf finden Sie hier.
 

Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen und Mädchen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis Schleswig-Flensburg möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher besonders willkommen.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
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www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 1. August 2027 eine
 

Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in

Der Weg zum*zur Verwaltungswirt*in führt über eine duale Ausbildung, die insgesamt zwei Jahre dauert. Neben theoretischen Abschnitten an der Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB) durchlaufen Sie praktische Abschnitte in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung. Dabei lernen Sie die vielfältigen und unterschiedlichen Aufgabenbereiche unserer Verwaltung kennen und können bereits erworbene Kenntnisse direkt in der Praxis anwenden. Mit Bestehen der Ausbildung erlangen Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und Ihnen wird der Beamtenstatus Kreisobersekretär*in auf Probe verliehen. Bereits während der Ausbildung befinden Sie sich im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Kreisobersekretäranwärter*in.
 

Das sind Ihre späteren Aufgaben:

Als Verwaltungswirt*in beraten und informieren Sie Bürger*innen und sind zuständig für das Entscheiden von Anträgen. Im direkten Kontakt mit den Bürger*innen treten Sie als Gesicht der Kreisverwaltung auf. Die Aufgaben und Leistungen sind so vielseitig, wie es Arbeitsbereiche in einer Verwaltung gibt. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die Anwendung und Ausführung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien notwendig.

Das bringen Sie mit:

• einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU

• gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• gute Grundlagenkenntnisse in Mathematik

• soziale und interkulturelle Kompetenz

• Interesse an der Arbeit mit Recht und Gesetz

• Interesse und Freude an einer Bürotätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung in der Verwaltung

• Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region

• eine praktische Ausbildung in einer modernen Kommunalverwaltung

• eine Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf mit einer attraktiven Besoldung schon während der Ausbildung (derzeit monatlich brutto 1.467,18 Euro)

• kompetente und verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen

• hervorragende Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

Sie möchten noch mehr über die Ausbildung erfahren? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.schleswig-flensburg.de/ausbildungsportal . Für Fragen zur Ausbildung und zur Bewerbung erreichen Sie die Ausbildungsleitungen Frau Petersen telefonisch unter 04621/87-358 oder Frau Asmussen unter 04621/87-277 oder per E-Mail unter ausbildung@schleswig-flensburg.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Online-Bewerbung" und bewerben sich im Rahmen dieser Dauerausschreibung. Bewerbungen sind bis zum 14.03.2027 möglich. Die Vergabe der Ausbildungsplätze erfolgt jedoch laufend. Daher empfehlen wir eine möglichst frühzeitige Bewerbung, da die verfügbaren Plätze bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist vergeben sein können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungensowie Bewerbungen mit unvollständigen Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Bei vollständiger Bewerbung und erfolgreicher Absolvierung des noch durchzuführenden Online-Eignungstests gemäß den im Anforderungsprofil genannten Kriterien bis zu den folgenden Stichtagen finden die Auswahlgespräche voraussichtlich in diesen Zeiträumen statt:

• Stichtag 04.10.2026: Vorstellungsgespräche vom 19.10. – 23.10.2026 (KW 43)
• Stichtag 15.11.2026: Vorstellungsgespräche vom 30.11. – 04.12.2026 (KW 49)
• Stichtag 10.01.2027: Vorstellungsgespräche vom 25.01. – 29.01.2027 (KW 4)
• Stichtag 28.02.2027: Vorstellungsgespräche vom 15.03. – 19.03.2027 (KW 11)
• Stichtag 11.04.2027: Vorstellungsgespräche vom 26.04. – 30.04.2027 (KW 17)

Das Anforderungsprofil für den Ausbildungsberuf finden Siehier.
 

Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen und Mädchen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis Schleswig-Flensburg möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher besonders willkommen.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
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24837 Schleswig

Bei uns im Team Unterhalts- und Vaterschaftsangelegenheiten des Sachgebietes Beistandschaften zählt nicht nur Fachwissen, sondern vor allem auch ein gutes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Fachfragen und anspruchsvollen Entscheidungen. Als Teil unseres kleinen, altersgemischten und engagierten Teams suchen wir eine ebenso engagierte, zuverlässige Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen, auch im direkten Kundenkontakt, hat.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Beistandschaftsangelegenheiten bearbeiten

• Aufgaben als Urkundsperson wahrnehmen (Vaterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen, Sorgerechtserklärungen, Unterhaltsverpflichtungen)

• Beratungen gem. § 18 SGB VIII durchführen

• Unterhaltsansprüche berechnen

• Gerichtsvertretung in Beistandschaften wahrnehmen

• Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten

• Amtshilfe für auswärtige Jugendämter leisten

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Angestelltenlehrgang II

  • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

  • Rechts- und Notarfachwirt*in

  • Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor

  • Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen

  • Bachelor of Laws

  • Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

  • Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Beistandschaften

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit

• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• Leistungsbereitschaft und Initiative

• Kommunikationsgeschick (Kommunikation)

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5/20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 16. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die kommissarische Sachgebietsleitung Frau Freitag telefonisch unter 04621/48122-848 oder per E-Mail unter anja.freitag@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche sind für den 15. und 21. September 2026 geplant.

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Sachbearbeiter*in für Führerscheinangelegenheiten und Fachverfahrenskoordination im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig

Willkommen bei der Führerscheinstelle – machen Sie die Mitmenschen mobil!
Sie haben Spaß am Kontakt mit Menschen, arbeiten gerne strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als moderner Dienstleister sorgt die Führerscheinstelle dafür, dass Kund*innen rechtssicher auf den Straßen unterwegs sind. Das tägliche Miteinander ist kollegial, hilfsbereit und von einem Wir-Gefühl geprägt – sowohl im Team als auch im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Wir ziehen alle an einem Strang: Wir unterstützen uns gegenseitig, hören zu und finden pragmatisch Lösungen – ganz ohne große Umwege. Wir suchen eine engagierte und kundenorientierte Verstärkung für unser Team, die Verantwortung übernimmt, Verwaltungsabläufe effizient gestaltet und mit Freundlichkeit und Kompetenz die Antragsteller*innen sicher zum Ziel navigiert. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Führerscheinangelegenheiten

  • Anträge zur Fahrgastbeförderung (Klasse D/DE) und Anträge für Personenbeförderungsscheine prüfen und entscheiden (inklusive Eignungsüberprüfung)

  • Anträge auf Erweiterung und Verlängerung von LKW-Fahrerlaubnissen (Klasse C/CE) prüfen und entscheiden (inklusive Eignungsüberprüfung)

  • Anträge auf Umschreibung ausländischer Fahrerlaubnisse prüfen und entscheiden

• als Fachverfahrensbeauftragte*r der Führerscheinstelle unter anderem

  • Rechte verwalten, Stammdaten einrichten, Systemeinstellungen vornehmen, Vorlagen und Formulare administrieren, Weiterentwicklungen prüfen, Profilsätze bearbeiten, Schnittstellen betreuen

  • an der Behebung von Fehlern und Problemen mitwirken

  • an Verfahrensänderungen und -anpassungen mitwirken (Änderungen initiieren, koordinieren)

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I

  • Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)

• Leistungsbereitschaft und Initiative

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Straßenverkehrsbehörde:

Montag - Freitag 08:30 - 12:00 Uhr und zusätzlich Donnerstag 15:00 - 17:00 Uhr

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 6. September 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Strelow telefonisch unter 04621/87-8685 oder per E-Mail unter Jessica.Strelow@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 5. und 6. Oktober 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Hausmeister*in für das Berufsbildungszentrum (BBZ) sowie das Sozialzentrum in Kappeln

Als Hausmeister*in sind Sie die erste Ansprechperson vor Ort und sorgen dafür, dass unsere Gebäude und technischen Anlagen zuverlässig funktionieren. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen des Fachdienstes Infrastruktur, Sachgebiet Gebäudemanagement, zusammen. Der kollegiale und wertschätzende Umgang untereinander prägt unser Team. Ihre Erfahrungen, Ihr handwerkliches Geschick und Ihre Ideen sind bei uns ebenso willkommen wie Ihr Engagement, gemeinsam die Zukunft des Kreises aktiv mitzugestalten.
 

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• als Ansprechperson für Hausmeistertätigkeiten für das Sachgebiet Gebäudemanagement und die jeweiligen Standortleitungen fungieren

• Verkehrssicherheit und Einhaltung der Hausordnung überwachen

• bei der Kreisverwaltung sowie bei externen Firmen beschäftigte Reinigungskräfte einteilen, koordinieren und kontrollieren; bei Ausfall von Reinigungskräften mit externen Dienstleister*innen abstimmen

• Technische Einrichtungen (wie zum Beispiel Heizsysteme, Steuerungstechnik, Feuerlöscheinrichtung, Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Beleuchtung, sanitäre Einrichtungen inklusive Be- und Entwässerungsanlagen) kontrollieren und bedienen, soweit nicht den Haustechniker*innen vorbehalten, einschließlich der dazugehörigen Dokumentation; bei Bedarf kleinere Instandsetzungsarbeiten durchführen

• Außenanlagenpflege

• Wochenend-/ Schichtdienst, Bereitschaftsdienst für Notfälle, Winterdienst, Beflaggung und Schließdienste übernehmen

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 (wünschenswert BE)

• Erfahrungen im erlernten Beruf

• Leistungsbereitschaft und Initiative

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Die Tätigkeit umfasst die Übernahme von Wochenend- und Schichtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten für Notfälle. Darüber hinaus gehören der Winterdienst, die Beflaggung und die Durchführung von Schließdiensten zu den Aufgaben.

Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 6. September 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Siehierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Dönicke telefonisch unter 04621/87-8519 oder per E-Mail unter Marcel.Doenicke@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 19. und 21. Oktober 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sachbearbeiter*in für den Bereich Allgemeiner Aufenthalt im Sachgebiet Zuwanderung und Einbürgerung

Im Fachdienst Migrationsmanagement erwartet Sie ein Team, das so vielfältig ist wie die Ideen, die wir gemeinsam verwirklichen. Wir glauben an Offenheit, gegenseitigen Respekt und echten Zusammenhalt – denn nur wenn sich jede*r wertgeschätzt und eingebunden fühlt, können wir unser volles Potenzial entfalten. Wenn Sie Lust haben in einem Umfeld zu arbeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und wir gemeinsam an einem Strang ziehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• elektronische Akten von ausländischen Personen anlegen und verwalten, Daten in der EDV pflegen

• Anträge auf Aufenthaltserlaubnis in Standardfällen bearbeiten

• elektronische Reiseausweise und Aufenthaltstitel bearbeiten, dabei Daten aufnehmen und prüfen, Auflagen prüfen, Gebühren festsetzen, Dokumente bestellen und aushändigen

• Anträge auf Verlängerung/Übertragung i. R. der Fachkräfteeinwanderung und des Familiennachzugs bearbeiten

• über Nebenbestimmungen zur Aufenthaltserlaubnis (insbesondere zur Erlaubnis von Erwerbstätigkeit) entscheiden

• Tätigkeiten nach Maßgabe der Sachgebietsleitung ausüben wie

  • bei der Bedienung des Point-ID unterstützen

  • Dokumente ausstellen und verlängern

  • weitere Dokumente bestellen und aushändigen

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:

  • Ausbildung / Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)

  • Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)

  • Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r / Rechtsanwaltsfachangestellte*r (bzw. Vorgängerberufe)

  • Steuerfachangestellte*r

• Erfahrungen mit Kund*innenkontakt

• Leistungsbereitschaft und Initiative

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen

• Bereitschaft zur Arbeit im Team

• objektive Herangehensweise an die Anliegen der Kund*innen und ihre jeweilige Situation

• sicherer Umgang mit hoher Kundenfrequenz

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten des Fachdienstes Migrationsmanagement.

Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 6. September 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Siehierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 7. und 8. Oktober 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Bautechniker*in im Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz

Wir suchen für den Bereich der Unteren Bauaufsicht eine engagierte Persönlichkeit, die sich für vielfältige und anspruchsvolle baurechtliche Fragestellungen interessiert und unsere Werte eines gemeinsamen, respektvollen und kollegialen Miteinanders teilt. Wir sind ein hochmotiviertes Team, das gerne miteinander und voneinander lernt und sich gegenseitig unterstützt. Wenn Sie Freude an abwechslungsreichen baurechtlichen Themen haben und den digitalen Techniken offen gegenüberstehen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Baukontrollen vornehmen

• Bauabnahmen durchführen

• bei der Bearbeitung der Bauanträge und Bauanzeigen nach Weisung der Bauingenieur*innen mitwirken

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• folgende Qualifikation:

  • staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit Schwerpunkt Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)

• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• fachkundige Deutschkenntnisse, Niveaustufe mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

Das bieten wir Ihnen:

• wichtige Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• eine jährliche Sonderzahlung

• ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events

• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD 

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: befristet

Die Stelle ist zunächst für die Dauer von einem Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen. Es besteht die Perspektive einer dauerhaften Weiterbeschäftigung.

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 6. September 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Siehierfinden.
 

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Albrecht telefonisch unter 04621/87-7860 oder per E-Mail unter Jasper.Albrecht@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Oktober 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal